人才招聘
人才招聘●歡迎加入海普
—— Welcome to join us ——
標簽模塊
一線客服
呼叫中心
財務部
人力資源部
物業管理部
技術部
松果健康
園區招商
品宣部
海普檔案
一線客服
廈航國際客服(英語/日語/韓語)
招聘人數:20人  
薪酬待遇:5-8K
崗位職責:
1、在線接聽、解答機票預定、改簽、退票等相關業務問題; 2、B2C官網、APP、微信等渠道業務咨詢及售后業務; 3、登記旅客意見、建議,并予以反饋、跟進。 崗位要求:
1、英語口語流利,或者小語種(日韓)口語表達流利。有一定的電腦使用基礎,能熟練使用辦公軟件; 2、通過大學英語四六級考試,外語專業優先; 3、服務意識強,耐心細致,能夠適應倒班制(工作時長7-8H/天)。
職位亮點:
五天帶薪年假、2.5折員工福利機票、月休7-10天、磁懸浮列車5折優惠、轉正五險、提供食宿。

10086呼入客服
招聘人數:150人  
薪酬待遇:3.5-8K
崗位職責:
1、崗前通過專業的培訓,在專業的主管帶領下完成工作呼叫中心的各項工作; 2、負責接聽移動客戶的電話10086,并為客戶提供業務查詢以及問題解答; 3、根據客戶要求,提供快速,準確,專業的咨詢以及服務;
4、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。
崗位要求:
1、18-35歲,男女不限,優秀者可適當放寬條件;
2、打字速度40字/分鐘以上,普通話熟練,心理素質好,具有良好的表達能力以及溝通能力; 3、誠信務實,具有良好的服務意識、協作能力和工作態度。 工作時間:每天七到八小時(班例:A班8:00-11:30 12:30-13:30 18:30-22:00  B班12:00-18:00  C班8:00-12:30/13:30-17:30)
職位亮點:
月休7-8天、無營銷性質、轉正五險、提供食宿。

保單回訪客服
招聘人數:30人  
薪酬待遇:3.5-4.5K
崗位職責:
1、主要為已購買保險客戶提供回訪服務,做好問卷確認,耐心解答客戶疑問,精準下發轉辦單(無任何銷售性質) 2、對部分客戶按照公司要求進行回訪,做好客戶維護工作; 3、 其他臨時性工作安排。
崗位要求:
1、有同行業同崗位工作經驗者優先,普通話標準、嗓音條件好,語言表達能力強; 2、熟練使用Excel,Word等辦公軟件; 3、思維靈敏,有較強的溝通能力和邏輯思維,有上進心; 4、穩定性強,保密意識、服務意識強,有耐心不急躁;接受排班性質工作。

統計局回訪客服
招聘人數:20人  
薪酬待遇:4K+
崗位職責:
根據統計局的要求,對湖南省內指定人群做回訪問卷調查(無任何銷售性質)。
崗位要求:
1、大專學歷,優秀者可以放寬條件,聲音甜美,普通話標準,溝通表達能力佳; 2、打字速度40字/分鐘以上; 3、良好的執行力和團隊合作精神,有客服相關工作經驗優先。



招聘熱線187 7314 8850


呼叫中心
項目經理(呼叫中心)
招聘人數:2人  
薪酬待遇:8-12K+激勵
崗位職責:
1、對呼叫中心運營、業務管理全方位的進行管理監控,制定年度、季度、月度目標,制定相關的方案,并監督有效實施;
2、建立和完善工作流程及制度、操作程序;
3、客戶數據庫的建立和維護,管理和分析客戶檔案資料;
4、執行公司相關規定,提高呼叫中心的效率、產能和服務質量;為運營管理及決策提供數據支持。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,2年以上呼叫中心管理工作經驗,可適應外地工作(有銀行管理經驗者優先); 2、熟悉和掌握流程管理和優化的方法; 3、具有良好的數據敏感度,能從海量數據提煉核心結果,及時發現并分析其中隱含的變化和問題。

市場綜合人員
招聘人數:2人  
薪酬待遇:5-6K+激勵
崗位職責:
1、負責網絡客戶的再次挖掘,并保持跟進;
2、協同各項目負責人主抓生產,加大創收;
3、協助各項目招投標事項;
4、配合部門經理做好品牌建設和企業文化的宣傳。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,有呼叫中心同行經驗,性格開朗活潑,不排斥對外;
2、具備一定的文案撰寫能力,學習能力強;
3、做事嚴謹認真,有敏銳的市場洞察力和商務談判能力。

市場數據分析員
招聘人數:1人  
薪酬待遇:5-6K+激勵
崗位職責:
1、負責各項目日常數據收集、整理、分析,并給出改進建議;
2、定期將各類指標與計劃進行比較,找出差距;
3、協同財務、人事做好人員考勤管控;
4、參與建立考核體系,制定考核方案和考核細則。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,2年以上呼叫中心數據管理經驗; 2、具備良好的數據敏感度,熟練辦公軟件,常用函數; 3、人品端正、有鉆研精神,邏輯思維強,能承受較強壓力,有團隊合作精神。

培訓經理/主管
招聘人數:1人  
薪酬待遇:7-9K+激勵
崗位職責:
1、負責公司整體培訓工作開展,并根據發展需要,完善培訓體系;
2、培養并開發內部講師資源,建立講師庫、教材庫、人員培訓檔案庫,充實培訓梯隊建設;
3、負責各項培訓評估與考核,并記錄存檔。
崗位要求:
1、25-38歲,男女不限,大專及以上學歷;
2、三年以上培訓工作經驗,有大型企業培訓工作經驗者優先;
3、能熟練運用培訓工具,并能進行獨立授課。

呼叫中心總監/經理
招聘人數:1人  
薪酬待遇:年薪15-20萬+分紅
崗位職責:
1、負責部門年度、季度、月度工作計劃的制定和實施;
2、負責整體運營管理體系的構建和實施;
3、負責各項目的指標達成,團隊文化的打造及干部培養。
崗位要求:
1、男女不限,28-40歲,大專及以上學歷,管理類相關專業優先;
2、有5年及以上管理500人及以上呼叫中心運營管理工作經驗;
3、溝通能力強,責任心強,敬業,務實,有較強的獨立工作能力和團隊協作能力,具有敬業精神和拼搏精神。

招聘熱線187 7314 8850


財務部
總帳會計/主管
招聘人數:2人
薪酬待遇:4-6K
崗位職責: 1、負責編制記賬憑證,及現金、報銷往來票據賬目的檢查和審核; 2、負責應收、應付賬款和其他應收應付款等科目的管理; 3、負責會計憑證、帳薄和會計報表等會計資料的匯總、編號、整理、分類歸檔; 4、完成公司國稅、地稅申報及其他工作。 崗位要求:
1、大專以上學歷,會計專業,有初級以上職稱; 2、熟悉小規模和一般納稅人全盤賬務處理,精通辦公軟件和財務軟件應用; 3、在生產、物流、零售、加工制造業等企業基層做過,有扎實的財務基礎; 4、為人處事穩定踏實、細心負責,領悟能力強。

法務
招聘人數:1人
薪酬待遇:6-8K
崗位職責: 1、公司各類合同的審核及重要合同的談判、起草和初審的協助工作,完善合同條款,規避合同風險; 2、協助處理公司經營管理過程中產生的法律糾紛; 3、建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系:從公司研發、銷售、生產、客戶等環節進行規范保護; 4、參與公司經營決策,為公司經營決策提供方案和法律依據; 5、完成領導交辦的其他事務。 崗位要求:
1、法律專業本科或以上學歷,專業基礎知識扎實; 2、具備4年以上公司法務相關工作經驗,有司法資格證; 3、精通各項法律法規、政策條例,有法務糾紛處理及訴訟經驗; 4、正直穩重,具有較強的邏輯思維能力和應變能力。

財務分析師
招聘人數:1人
薪酬待遇:8-12K
崗位職責: 1、分析公司財務狀況,研究行業內信息,對籌融資策略進行財務分析和財經政策跟蹤; 2、預測公司財務收益和風險,建立公司財務管理政策和制度; 3、分析評估各項業務和各部門業績,提供財務建議和決策支持; 4、參與投資和融資項目的財務測算、成本分析、敏感性分析,配合制定投融資方案; 5、撰寫財務分拆報告、投資財務調研報告、可行性研究報告等。 崗位要求:
1、會計學、財務管理或金融學等財經類專業,本科或以上學歷; 2、3-5年會計師事務所或大中型集團審計、財務分析相關工作經驗,持有CPA證書或通過CPA重點科目的考試者優先; 3、具備優秀的計算機應用基礎及數據處理分析能力; 4、性格開朗,能適應緊湊的工作節奏,具有良好的抗壓能力和人際協調能力; 5、有良好的學習能力和進取精神。

財務副經理
招聘人數:1人
薪酬待遇:4-6K
崗位職責: 1、建立、完善集團公司內部財務管理制度,進行制度培訓;      2、建立健全會計核算體系、預算體系和財務監控體系,進行有效的內部控制,正確設置會計賬套等會計核算要素; 3、結合各部門預算針對各部門實施費用支出進行嚴格把關審核; 4、組織編制財務分析報告。審核財務報表,提交財務管理工作報告; 5、參與公司重要事項的分析和決策,為企業的經營管理、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據; 6、做好資金管理及稅務籌劃,并協調外部關系。 崗位要求:
1、財會、金融、經濟等相關專業本科以上學歷,中級會計師資格; 2、3年以上同等管理崗位工作經驗,有房產行業經驗優先考慮; 3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程,精通相關財稅法律法規; 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力; 5、良好的組織、協調能力和團隊協作精神,能承受較大工作壓力。

招聘熱線187 7314 8850
人力資源部
綜合副經理
招聘人數:1人
薪酬待遇:6-8K
崗位職責: 1、組織督促各部門編制工作計劃、總結、業務管理程序,規范和落實辦公例會、總經理交辦工作,并負責跟進、檢查、監督、考核等; 2、管理公司日常行政、物業食堂、宿舍等后勤事務; 3、負責公司重要的對外行政及商務接待,公共外聯事務處理等。 崗位要求:
1、人力資源、管理或相關專業大專以上學歷,5年以上相關經驗; 2、有豐富扎實的招聘實務經驗和招聘渠道; 3、談吐氣質佳,邏輯思維清晰,具有較強的溝通協調能力; 4、具有較強的執行力、抗壓能力和團隊管理能力。

招聘副經理
招聘人數:1人
薪酬待遇:5-7K+提成
崗位職責: 1、按公司發展戰略擬定年度/半年度/月度招聘計劃,實施多種渠道招聘,保障公司用人需求; 2、中高端崗位獵聘?;A客服崗位招聘。校企合作談判; 3、海量招聘資源整理及各類數據處理; 4、招聘團隊管理。 崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、文秘、市場營銷專業;                                                                                                                        2、有3-5年招聘及管理經驗,擅長基礎崗位批量招聘及中高端獵聘;                                                                                                                        3、性格活潑開朗,熱衷溝通交流,有5人以上團隊管理經驗優先;
4、思維敏捷,執行力強,抗壓能力強。

招聘專員
招聘人數:2人
薪酬待遇:3K+提成
崗位職責: 1、負責公司內部客服崗位和職能崗位的招聘; 2、人選的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作; 3、應聘人員資料庫的建立和維護工作; 4、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系。 崗位要求:
1、大專及以上學歷,22-32歲; 2、有2年及以上人事經驗,有過科技公司和服務行業經驗者優先; 3、有業務拓展經驗,能維護有著良好的抗壓能力及良好的心態; 4、能夠配合經理完成公司的項目人員補充。

綜合專員
招聘人數:1人
薪酬待遇:3.5-4.5K
崗位職責: 1、管理勞動合同,辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算; 2、填制和分析各類人事統計報表,跟蹤員工入職后工作進展情況; 3、幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動; 4、協助上級推行公司各類規章制度的實施; 5、協助上級掌握人力資源狀況,完成對員工的年度考核。 崗位要求:
1、人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷; 2、受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法、管理技能開發等方面的培訓; 3、3年以上人力資源管理工作經驗; 4、優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強。

行政主管
招聘人數:1人
薪酬待遇:4-6K+提成
崗位職責: 1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理,辦公用品的采購和設備管理; 2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作; 3、處理公司對外接待和相關外聯工作; 4、組織公司內部各項定期和不定期的集體活動。 5、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 崗位要求:
1、大專以上學歷,5年以上相關工作經驗; 2、形象氣質佳,辦事沉穩、細心、領悟能力強,性格溫和,有良好的團隊合作意識; 3、工作細致認真,謹慎細心、責任心強; 4、具有很強的人際溝通協調能力,團隊意識強。

人事經理
招聘人數:1人
薪酬待遇:8-12K
崗位職責: 1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度,跟進公司組織架構更新、定崗定編管理及崗位說明書的更新與維護; 3、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置; 4、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 5、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利等。 崗位要求:
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷,8年以上人力資源管理相關工作經驗; 2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗; 3、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,掌握人力全盤工作流程; 4、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力; 5、高度的敬業精神和激情,積極樂觀,抗壓能力強。

招聘熱線187 7314 8850

物業管理部
物業經理/主管
招聘人數:1人
薪酬待遇:5-7K
崗位職責:
1、全面主持園區的日常物業工作,貫徹和實施公司各項決議、決定和指令,并負責推動; 2、負責統籌管理保安、保潔、工程水電、客服、倉儲、綠化等部門崗位,檢查工作落實情況; 3、進行園區日常巡檢,發現問題及時解決,保障園區辦公、住宿的優雅環境和基建施工的良好秩序。 4、對外協調聯絡,維護業主租戶關系,加強與政府相關職能部門的互動。
崗位要求:
1、熟悉物業管理操作流程且掌握物業管理相關法律、法規; 2、3年以上住宅小區物業管理及工業園區管理經驗,具較強的經營管理能力; 3、具有較強的組織協調能力,能妥善處理日常各種事務和突發事件; 4、精力充沛,積極主動,有責任有擔當。

水電維修工
招聘人數:1人
薪酬待遇:4-6K
崗位職責:
1、負責所轄園區各類供水、供電設備和公共設施的維修與保養;
2、負責公共設施和消防設備的巡查、記錄和維護等;
3、完成上級領導和公司交辦的其他工作  。
崗位要求:
1、有電工從業相關資格證件,有物業、水電工從業工作經驗;
2、具有較強服務意識,身體健康,年齡50歲以下。

保安隊長
招聘人數:1人
薪酬待遇:3K或以上包食宿
崗位職責:
1、負責廠區安保巡邏,維持園區辦公、生活及基建正常秩序,消除隱患,防患于未然; 2、負責廠區人員、車輛出入管理。加強對重點部位的治安防范; 3、負責保安人員管理,協助其他部門工作; 4、監督園區人員遵守安全守則及園區規章制度。
崗位要求:
1、身高173cm以上,30-48周歲,身體健康,容貌端正;                       2、五年以上安保經驗,三年以上隊長經驗;                                                   3、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排;               4、有大型園區安保管理工作經驗者及隊伍軍人優先。

物業綜合
招聘人數:1人
薪酬待遇:3-4K
崗位職責:
1、各種報事報修的受理,并與相關部門協調,安排相關人員進行現場處理,跟蹤處理結果;
2、負責客戶入場、裝修及施工手續的辦理;
3、水電費的核算及其它費用清繳;
4、建立健全物業檔案資料,負責資料的收集、匯總、建檔、編目、借閱等管理與更新。
崗位要求:
1、有高檔物業、星級酒店或者相關客服工作經驗者優先;
2、良好的服務意識及溝通表達能力。

行政司機
招聘人數:1人
薪酬待遇:4-6K
崗位職責:
1、負責公司客人接送等行政司機職責;
2、協助處理園區叉車、挖機偶爾替班等事務;
3、協助公司采購及其他工作的調配。
崗位要求:
1、30-35歲,高中及以上文化水平,退伍軍人優先;
2、5-8年駕齡,無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,安全意識強,熟悉路線;
3、作風正派,忠誠,踏實可靠,無不良嗜好;
4、能聽候并完成領導的臨時安排,能適應彈性工作時間。

招聘熱線187 7314 8850

技術部
弱電硬件工程師
招聘人數:1人
薪酬待遇:6-10K
崗位職責: 1、負責智慧園區所有弱電工程項目的綜合布線及設備安裝調試; 2、負責協調項目施工現場人員管理、施工進度安排及監管工作; 3、負責園區建設弱電相關工程材料的采購需求申請、材料或設備進場、驗收與監管工作; 4、負責園區機房服務器網絡布署配置及維護。 崗位要求: 1、計算機相關專業畢業,熟悉弱電行業的相關規范和標準等,具備較強的項目及團隊管理協調能力; 2、兩年以上系統集成綜合布線工程或弱電項目現場實施、管理經驗; 3、參與實施過智能大廈、工廠或園區網工程建設者優先; 4、具備主流網絡設備配置管理能力,具備基本的計算機網絡組網能力。

智慧園區建設主管(弱電集成項目
招聘人數:1人
薪酬待遇:7-10K
崗位職責: 1、根據公司及項目需求,提出相應的智慧園區弱電集成項目解決方案,并持續進行優化設計及實施; 2、負責智慧園區集成項目弱電硬件及IT部分的實施和落地,協調各類供應商合作; 3、負責園區建設弱電相關工程材料的采購需求申請、材料或設備進場、驗收與監管工作; 4、負責弱電項目現場人員管理、施工進度安排、監管等工作。 崗位要求: 1、計算機相關專業畢業,熟悉弱電行業的相關規范和標準等,具備較強的項目及團隊管理協調能力; 2、兩年以上系統集成綜合布線工程或弱電項目現場實施、管理經驗; 3、參與實施過智能大廈、工廠或園區網工程建設者優先; 4、具備主流網絡設備配置管理能力,具備基本的計算機網絡組網能力。

技術售前(市場人員)
招聘人數:1人
薪酬待遇:底薪+提成
崗位職責:
1、負責公司軟件產品的銷售;
2、精耕消費品行業為主的客戶群體,不斷拓客,并為新老客戶提供咨詢和指導服務。 3、提供售前售中售后的技術咨詢服務。
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,具有2年及以上TO B銷售經驗;
2、對于互聯網行業具有一定的認知,從事互聯網通信軟件產品銷售優先; 3、有較強的學習能力和溝通表達能力,愿意拓展市場,肯吃苦; 4、需要熟練使用計算機、智能手機,具備演講演示能力。  

技術部綜合管理
招聘人數:1人
薪酬待遇:6-9K
崗位職責:
1、負責組織和參與項目前期調研和需求分析,制定合理可行的項目計劃; 2、依據公司產品方向和頂層設計,組織建設方案編制,對相關過程文檔評審; 3、負責協調內部和外部研發團隊按期高質量完成項目研發目標; 4、負責協調測試和運維團隊保障項目的順利上線及運行。
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,具有2年以上軟件開發、需求分析和項目管理經驗; 2、擅長團隊組建、人員培養和軟件開發實施管理體系的建立和完善; 3、優秀的溝通表達能力、執行力和協調能力; 4、具有較強的抗壓能力和組織管理能力。


初中級java開發工程師(偏重于軟件工程實現)
招聘人數:2人
薪酬待遇:5-8K
崗位職責:
1、負責領導分配的軟件系統設計、開發、測試; 2、完成軟件系統代碼的實現,編寫代碼注釋和開發文檔; 3、根據設計文檔或需求說明完成代碼編寫,調試,測試和維護; 4、編寫軟件開發文檔及軟件實施文檔。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,有2年以上開發經驗; 2、熟練使用Java基礎技術,熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等Java開發框架; 3、熟悉緩存技術,如Redis、MemCache等; 4、邏輯思維清晰,學習能力強。

開發架構師(偏重于系統架構和團隊管理
招聘人數:1人
薪酬待遇:7-12K
崗位職責:
1、負責公司saas系統的產品架構分析和設計,構建系統核心原型; 2、完成軟件系統開發各個階段相關規范的制定和執行; 3、負責對外技術對接,對內關鍵技術攻關; 4、研發小組日常管理。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5年以上開發經驗,思維敏捷,邏輯分析能力強; 2、熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等Java開發框架,能獨立完成模塊的設計和開發; 3、具有豐富的面向對象語言的開發及設計經驗,精通設計模式和組件開發技術,熟悉關系型數據庫原理(如Oracle,Mysql); 4、熟練使用常用的項目開發工具如git、maven、idea。有系統架構及相關經驗。


招聘熱線187 7314 8850

松果健康
內容編輯(健康項目)
招聘人數:1人
薪酬待遇:5-8K
崗位職責:
1、負責采集、整理、編輯和撰寫健康知識庫(關于老年病、高血壓和糖尿病等); 2、為健康項目做內容支撐,包括專業內容填充、主題策劃和產品包裝、傳播等; 3、對自身產品、競品及行業情況進行綜合分析,出具各種產品方案,及時調整運營思路; 4、編寫培訓教程,并為公司相關部門和客戶進行產品培訓、演示。
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,新聞、護理、保健相關專業優先; 2、有健康類項目編輯經驗,有良好的文字功底和信息采編傳播和講演能力; 3、工作主動、認真負責,條理性及邏輯思維能力強。

健康綜合管理
招聘人數:1人
薪酬待遇:4-8K
崗位職責:
1、對自身產品和競品以及行業情況進行綜合分析,及時出具并調整產品運營、市場策略; 2、負責運營團隊、客服團隊的管理與建設; 3、編寫培訓教程,并為公司相關部門、用戶進行產品培訓和演示; 4、協助市場部門,參與各類產品發布、推廣及各類市場活動。
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,臨床醫學、營養學、護理學、預防保健等相關專業;                                         2、良好的組織協調能力、文字表述能力和溝通能力;                           3、工作細致、責任心強,有市場營銷推廣、運營管理或客服管理經驗者優先。

健康顧問(女性)
招聘人數:1人
薪酬待遇:4-6K
崗位職責:
1、負責在線服務(微信電話視頻等),了解客戶需求,針對客戶提出的健康問題做出專業回答與指導; 2、提升客戶產品體驗感知,維護客戶滿意率; 3、向客戶提供個人健康建議,密切關注客戶需求的變化; 4、維護老客戶,挖掘新客戶。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,臨床醫學、營養學、護理學、預防保健等相關專業優先;                                         2、良好的組織協調能力、文字表述能力和溝通能力;
3、工作細致、責任心強,有市場營銷推廣、運營管理或客服管理經驗優先。

項目運營總監(健康項目)
招聘人數:1人
薪酬待遇:8-10K
崗位職責:
1、協助總經理對健康項目運營進行管理;
2、根據公司發展戰略,制定、建立適宜的項目運營模式;
3、監督并跟進落實健康項目的運營工作,督促完成年度銷售計劃;     4、對項目運營過程中出現的問題及時反饋,并提出可行建議。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,臨床醫學、營養學、護理學、預防保健等相關專業優先;                                         2、良好的組織協調能力、文字表述能力和溝通能力;
3、工作細致、責任心強,有市場營銷推廣、運營管理或客服管理經驗優先。

銷售經理
招聘人數:1人
薪酬待遇:6-12K
崗位職責:
1.依據公司整體戰略,組織制定營銷戰略,組織市場銷售推廣工作,打造長沙樣版市場。
2.規劃公司銷售系統的整體運營,建立、健全各項規章制度,推動公司銷售系統管理的規范化。
3.負責銷售團隊管理和建設,對銷售人員進行培訓、指導。
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,有3年以上健康行業營銷和團隊管理經驗;                                         2、良好的溝通表達能力和管理能力,有各行業豐富的客戶資源。

大客戶經理
招聘人數:1人
薪酬待遇:5-10K
崗位職責:
1、負責制訂大客戶的月度與季度銷售計劃,并提出相應的建議及方案; 2、負責定期收集大客戶市場信息,研究分析大客戶的發展戰略和運營模式; 3、進行產品營銷、訂單跟蹤并落實成交。
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,有3年以上健康行業營銷經驗或大客戶營銷經驗;                                         2、良好的溝通表達能力,有各行業豐富的客戶資源。


招聘熱線187 7314 8850


園區招商
園區運營 (兼招商 )
招聘人數:1人
薪酬待遇:8-10K
崗位職責
1、協助總經理進行園區招商及銷售工作管理;                                     2、負責制定并實施公司的招商、運營管理方案,研究、制定和實施園區的年度經營計劃,并確保園區年度運營指標及運營效益; 3、管理并指導招商團隊,拓展招商渠道,維護客戶資源,完成招商任務; 4、建立和保持與行業協會及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提高品牌價值; 5、打造產業園品牌,進行產業園宣傳推廣、資源整合,搭建增值服務體系等; 6、負責招商運營人員隊伍建設,做好業務指導、培訓與考核工作。
崗位要求
1、大專及以上學歷,3年以上產業園招商、運營與管理相關經驗,有文創產業園、工業園區運營經驗者優先; 2、具備良好的溝通協調能力、市場洞察力、文字表達能力、公關社交能力、團隊及項目管理等方面能力; 3、能整合商會及其他資源,挖掘一線城市及各地州市潛在客戶;
4、有一定的資源、背景、人脈者優先考慮。


營銷推廣
招聘人數:1人
薪酬待遇:4-7K
崗位職責
1、制定及實施市場調研計劃,把握市場定位和客戶情況,制定各項招商方案; 2、負責建立及維護營銷渠道從而精準獲取潛在客戶信息; 3、出差拜訪和跟進客戶,宣導商墅品牌; 4、建立良好的關系和互動,主動發掘需求并促進成交; 5、根據市場變化,不斷調整招商策略,協調招商過程中的各種狀況。
崗位要求
1、男女不限,27-40歲,3年以上房地產行業工作經驗,2年以上招商管理工作經驗; 2、熟悉客戶開發策略的運用,擅于客戶信息管理與運用; 3、有很強的溝通協調管理能力,誠信務實,思維活躍,執行力強,自信創新;  4、有文創類產業園、工業園區廠房、寫字樓、別墅等售租經驗者優先。

綜合管理
招聘人數:1人
薪酬待遇:4-7K
崗位職責
1、負責新客戶和業主的開發; 2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務; 3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業務成交;售前的全程服務及售中、售后的跟蹤服務; 4、負責內部綜合管理。
崗位要求
1、大專(含)以上學歷,24-30歲; 2、溝通能力強,有親和力,工作積極主動,樂觀開朗; 3、敏銳的洞察力,較強的營銷能力和抗壓能力; 4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。


總助(內部工作督辦協調)
招聘人數:1人
薪酬待遇:8-10K
崗位職責
1、貫徹總經理的工作指令,做好上下聯系溝通工作,及時向總經理反映情況,反饋信息;
2、協助總經理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促及跟進落實工作,監管行政管理;
3、對公司資產和資源進行統一管理;
4、協調各職能部門,保障各部門工作順利完成。
崗位要求
1、本科及以上學歷,漢語言文學專業,30-35歲之間,條件優秀的可放寬至40歲以下; 2、有良好的公文寫作能力、邏輯思維能力、協調溝通能力,具有親和力、原則性強;                                           3、熟悉現代企業管理制度和管理模式,具備較強的組織、協調、綜合管理能力; 4、能適應高強度的工作壓力。

總助(大客戶關系拓展和維護)
招聘人數:1人
薪酬待遇:8-10K
崗位職責
1、建立、維護公司與行業客戶、大客戶的公眾關系,樹立良好的企業形象; 2、協助總經理做好外來賓客接待工作,并協助總經理參加外部有關會議或商務談判工作;
3、負責公司外部行業客戶(大客戶)的拓展和關系維護。
崗位要求
1、大專及以上學歷, 2、有公關行業、外聯接待或政府客戶服務相關工作經驗; 3、思維敏捷機警、形象氣質佳、為人熱情、善溝通交際; 4、擅長外聯與協調、具備良好的社交能力及公共關系處理能力,能適應商業洽談中所需要的應酬。

招聘熱線187 7314 8850

品宣部
網絡營銷推廣
招聘人數:1人
薪酬待遇:6-10K
崗位職責:
1、組織制定公司網絡營銷整體策略及平臺團隊、流程、渠道等搭建; 2、負責公司各業務線的網絡營銷策劃與組織實施,達成公司網絡營銷目標; 3、負責各類網絡推廣全案的組織、策劃、實施,達成預定的網絡營銷目標如曝光率、客戶轉化率等; 4、了解、掌握行業動態及同行的相關信息,開拓新的網絡營銷途徑及形式。 崗位要求: 1、3年以上網絡營銷整體策劃及組織實施經驗,對網絡營銷發展趨勢有較深的認識; 2、深刻理解搜索引擎優化、病毒式營銷、微信微博視頻軟文營銷、自媒體新媒體營銷、電商等的原理并具有實操經驗; 3、有創意營銷、口碑營銷等市場營銷工作經驗,熟悉產品、品牌、價格、渠道等各種營銷策略的綜合運用; 4、思維敏捷,思路清晰,良好的團隊合作和執行能力。

政府項目申報副經理
招聘人數:1人
薪酬待遇:7-10K
崗位職責:
1、負責各項政務材料,草擬政務匯報材料,各級項目申報、檢查、答辯、專家評審、審計驗收等資料撰寫工作; 2、搜集、跟蹤、匯總和分析國家及行業相關法律、法規與政策,并根據相關政策積極組織項目申報工作,申請企業資質、榮譽和獎項等; 3、根據國家、省、市各級政府主管部門要求,按期提供月報、季報、半年報及年報等相關資料撰寫; 4、負責政府相關主管部門日常聯絡和關系維護工作,代表公司出席參加相關活動; 5、外宣方面,向相關政府部門以簡報等形式階段性的匯報公司情況。新媒體宣傳推廣,公司新聞稿撰寫,網站、微信公眾號內容發布與更新。為公司進行媒體危機公關,適時監測與公司相關的媒體輿論; 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、經驗要求:了解政府工作流程,善于政府政策解讀,有相關政府項目申報3年以上經驗,收集并能獨立完成項目選題、材料撰寫、答辯PPT制作; 2、知識要求:熟悉產業及行業政策、了解新聞時事及國家政策; 3、能力要求:具有較強的語言表達溝通能力、跨部門協調能力,團隊合作能力及良好的執行力;文筆較好,具有良好的公文寫作能力,嚴謹及規范;  4、其它要求:興趣廣泛,靈活機動,高度的責任心和企業認同感,有良好的職業操守,較強的組織管理能力、執行能力和保密意識。

營銷策劃
招聘人數:1人
薪酬待遇:6-10K
崗位職責: 1、負責公司品牌戰略、品牌傳播策略的規劃與推進,編制品牌營銷戰略、年度品牌傳播計劃及預算; 2、負責公司品牌的傳播、公關和專項活動的策劃、組織及實施,負責媒體關系維護及日常聯絡工作,維護公司品牌形象并推動提高公司品牌知名度等;
3、制定新媒體運營策略,執行新媒體日常內容建設和運營工作,對公司產品進行營銷策劃與推廣。 崗位要求: 1、新聞、廣告、市場營銷、公共關系等相關專業,5年以上營銷策劃、品牌運營或媒介管理工作經驗; 2、熟悉公關媒體品牌推廣運作,能獨力操作品牌管理及媒體溝通工作,有成功互聯網品牌運作及傳播案例者優先;
3、具有一定的活動策劃及落地執行能力,有一定的新媒體資源者優先。


招聘熱線187 7314 8850

海普檔案
檔案數字化專員
招聘人數:2人
薪酬待遇:4-6K
崗位職責
1、數字化加工紙質檔案資料的整理,歸類; 2、紙質檔案的掃描加工,編著檔案目錄; 3、對掃描加工后的檔案進行質檢、裝訂、裝盒和上架等。
任職要求
1、熟練使用office辦公軟件,熟悉計算機基礎; 2、富有責任心,能積極的學習,吃苦耐勞。

檔案托管業務拓展
招聘人數:2人
薪酬待遇:4-8K+提成
崗位職責
1、負責檔案托管目標客戶的開拓,挖掘有需求的客戶資源; 2、制定銷售計劃、銷售提案,向客戶或相關人員介紹檔案托管業務; 3、完成該公司下達的銷售指標。    
崗位要求
1、兩年以上業務拓展或大客戶銷售相關工作經驗; 2、有銀行、保險等行業客戶資源優先。

檔案系統開發
招聘人數:2人
薪酬待遇:6-10K
崗位職責
1、負責檔案托管系統開發工作,與團隊完成設計和編碼任務; 2、按系統設計完成功能模塊的編寫; 3、遵循工作規范,和編寫要求;
4、編寫模塊詳細設計文檔,和相關技術資料。

崗位要求
1、大?;蛞陨蠈W歷,計算機或相關專業畢業;5、有系統架構及相關經驗; 2、5年以上JAVA開發經驗; 3、有系統架構及產品設計相關經驗; 4、有很強的學習能力、分析和解決問題能力。

檔案系統推廣
招聘人數:2人
薪酬待遇:4-6K+提成
崗位職責
1、負責對公司檔案托管系統進行推廣;
2、參與制定軟件推廣方案、客戶演示PPT、產品宣傳推廣文案等材料;
3、收集客戶業務信息等,整理出有效需求。
任職要求
1、有軟件行業2年以上推廣經驗; 2、有檔案系統客戶資源者優先考慮。

招聘熱線187 7314 8850